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50天平均　　　　9.925　　　　　　RSI14　　　　43.223-----------------------------------股份状态：主动买盘48%，暂连升3日表列同板块或相关股份表现：股份　　　　　　（编号）　　　　　　现价（元）　　　　　　　变幅（%）

面试前的实地探访会是一个不错的办法，通过对公司外在的观察，求职者可以获得很多有用信息（比如公司所处的地段、员工的精神面貌等等），也能避免李鬼公司的冒名招聘。另外一个需要关注的地方是“期权”。在许多早期公司的招聘中，“期权”往往是薪资的重要组成部分。然而，由于不少初入社会的求职者对于期权的了解有限，“期权”也往往成为HR或者企业负责人压低工资的手段。

数据来源：中国人民银行深圳市中心支行七是高房价大幅度提高了市民的个人负债率和住房信贷杠杆率，增加了家庭的金融风险；八是高房价降低了深圳对国内外人才的吸引力，对继续保持深圳的活力、创新力产生了负面影响；九是深圳畸高的房价加大了社会的收入差距，成为不同群体财富悬殊的重要因素，对深圳的共同富裕、和谐社会的建设带来深刻的影响；十是高房价助长了城市违章建筑规模的扩大。

江西生：关于工会经费，公司按工资的一定比例计提，一部分用于基层工会的活动，同时有一部分上交给上级工会，我们上级工会是深圳市工交工会。工交工会跟上面什么关系我们不知道，他们之间的情况我不清楚。第二，华为工会跟深圳工会是什么样的关系？一是部分经费要上交深圳工会，另外要进行登记，工会的资格证书是深圳工会发放的，每年要进行年审。除此之外没有太多的其他的关系或者联系，包括不需要跟他汇报任何华为经营情况，他们也不会要来提太多要求，没有其他事情要做。

不得不指出，美国一些人从来毫不讳言要在谈判桌上本着“美国优先”而争到最后一刻，明明白白向世界昭告美国绝不吃亏，却总声称中国意在“掠夺”美国，甚至已经“掠夺”美国30年，即所谓美国吃了很多亏。国际关系不是儿戏，我们必须严正指出，这是罔顾事实、无事生非！中国从来就不存在“掠夺”的动机，更没有“掠夺”的举动。偌大一个长期占据全球价值链最高端的美国，又岂会眼睁睁被中国“掠夺”30年？世界人民心中有一杆秤，分得清真假黑白。中国诚心诚意同世界各国探讨、开拓共赢之道，这是举世承认的客观事实，也是大家拍手欢迎的。

这种做法也是有法律依据的，2001年深圳市政府颁布了公司内部员工持股规定。这种情况不只在华为，早期中国许许多多企业都是采用这种方式。大家知道的，像中国平安、深圳万科、联想等企业都曾经用工会作为持股的载体来进行员工持股。现在有很多其他企业还是以工会作为股东来登记进行员工持股。